SERVICIOS

Nuestros servicios

Medicina Laboral y Preventiva

  • Exámenes ocupacionales: ingreso, retiro, periódicos
  • Valoración post-incapacidad
  • Visiometría, espirometría, audiometría
  • Electrocardiograma, laboratorio clínico
  • Serología tipo I y II, hemoclasificación
  • Exámenes de manipulación de alimentos
  • Pruebas psicotécnicas (incluido 16PF)
  • Evaluación por incapacidad
  • Detección de sustancias psicoactivas
  • Certificación para trabajo en alturas.
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Promoción, Prevención y Asesoría SG-SST

  • Documentación del SG-SST
  • Vigilancia epidemiológica: auditiva, osteomuscular, psicosocial, química, cardiovascular
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Planes de emergencia, brigadas y señalización
  • Asesoría en identificación y control de riesgos: físicos, químicos, biológicos, naturales y psicosociales
  • Aplicación de la batería de riesgo psicosocial
  • Identificación de peligros y elaboración del profesiograma

1. SERVICIOS PSICOSOCIALES EN EL ENTORNO LABORAL

Evaluaciones Psicosociales

  • Aplicación de la Batería de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Salud.
  • Entrevistas psicológicas ocupacionales.
  • Valoraciones para ingreso, permanencia o reubicación laboral.
  • Diagnóstico psicosocial organizacional.

Intervención Psicosocial Individual y Grupal

  • Atención psicológica breve (primeros auxilios psicológicos).
  • Orientación individual en situaciones de crisis.
  • Talleres grupales sobre manejo del estrés, resolución de conflictos y adaptación al cambio.

Capacitaciones y Sensibilización

  • Comunicación efectiva y empática.
  • Inteligencia emocional en el trabajo.
  • Prevención del síndrome de burnout y autocuidado emocional.
  • Liderazgo saludable y cultura del respeto.

Apoyo en el Sistema de Vigilancia de Riesgo Psicosocial (SVE-RP)

  • Asesoría para el diseño, implementación y seguimiento del SVE-RP.
  • Elaboración de informes técnicos y planes de intervención.
  • Acompañamiento en procesos de mejora continua.

Acompañamiento a Comités y Equipos de Trabajo

  • Fortalecimiento del Comité de Convivencia Laboral.
  • Mediación en conflictos interpersonales.
  • Dinámicas de integración y cohesión de equipos.

Modalidades de Prestación

  • Presencial: en las instalaciones de la empresa.
  • Virtual: mediante conferencias y sesiones en línea.

Beneficios para la Empresa

  • Mejora del clima laboral y aumento de la productividad.
  • Reducción del ausentismo y la rotación de personal.
  • Cumplimiento de los requisitos legales establecidos en el SG-SST.
  • Fortalecimiento de la imagen corporativa ante empleados y entes externos.

2. EPIDEMIOLÓGICA AUDITIVO

La audiometría tonal es la prueba que se recomienda realizar para evaluar los trabajadores
incluidos en el programa de vigilancia médica auditiva, registrando la vía aérea para las frecuencias
de 500 -1000 -2000 -3000 -4000 -6000 -8000 Hz.
El Registro audio métrico debe realizarse:

  • Como parte de la evaluación pre ocupacional, idealmente antes de ingresar al cargo, pero es aceptada dentro de los primeros 30 días posteriores al ingreso laboral.
  • Al cambiar de actividad laboral dentro de la misma empresa, que implique un incremento de la dosis de ruido.
  • Durante el seguimiento, como parte de la vigilancia médica.
  • Al momento del retiro del trabajador.

La frecuencia de evaluación está relacionada con los niveles de exposición, puesto que el riesgo de
lesión aumenta con la intensidad de la exposición, la periodicidad recomendada para la evaluación
auditiva de seguimiento es la siguiente:

  • En aquellos expuestos a 100 dBA TWA o más, semestralmente.
  • Para los trabajadores expuestos a ambientes con niveles de ruido de 82-99 dBA TWA, anualmente.
  • En trabajadores expuestos entre 80 – <82 dBA cada 5 años

Recuerde que:

  • Para las audiometrías pre-ocupacionales se debe tener reposo auditivo de mínimo 12 horas (no exposición a actividades ruidosas o uso de auriculares) y éste no será sustituido por el uso de protectores auditivos.
  • La presencia de una obstrucción mayor del 50% indica la extracción del tapón de cerumen antes de proceder a la toma de la audiometría.

3. EPIDEMIOLÓGICA VISUAL

Este programa tiene como objetivo principal identificar aspectos que pueden influir de manera negativa en la salud visual de los trabajadores se formula el presente Programa de Vigilancia Epidemiológica para Conservación Visual, con el cual se pretende mejorar el rendimiento del sentido de la visión y hacer que disminuyan los problemas de cansancio ocular, mediante la aplicación de actividades que pueden ayudar a reducir y controlarlas enfermedades degenerativas dela visión, evitando causar dificultades en la actividad laboral, aumento en el ausentismo y la probabilidad de sufrir accidentes.

4. GESTIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO

Asesoría y ejecución en el programa de manejo seguro de herramientas. Asesoría y ejecución en el programa de manejo seguro de cargas. Asesoría en el diseño de hojas de vida de seguridad para herramientas manuales y maquinaria. Asesoría en el diseño, implementación y seguimiento de medidas de señalización y demarcación de áreas, barreras y restricciones. Asesoría en el diseño, implementación y seguimiento de controles de ingeniería en máquinas, equipos y herramientas. Asesoría para el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas, equipos y herramientas. Asesoría para la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Inspección de seguridad. Asesoría en la intervención adecuada del riesgo.

5. EPIDEMIOLÓGICA OSTEOMUSCULAR

Tiene como objetivo principal identificar, prevenir y controlar los casos existentes de los trabajadores expuestos a riesgos biomecánicos y con presencia de sintomatología músculo- esquelética, con el fin de implementar oportunamente medidas que conlleven a prevenir, controlar y mitigar la aparición y/o control de síntomas y enfermedades laborales.

Actividades:

  • Aplicación de encuestas de riesgo biomecánico
  • Valoraciones osteomusculares
  • Estructuración del Sistema de Vigilancia Epidemiológica
  • Análisis de puesto de trabajo Inspección de puesto de trabajo
  • Pausas activas
  • Espirometría ocupacional

6. EPIDEMIOLÓGICA CARDIOVASCULAR

Este programa tiene como objetivo contribuir a la prevención y la detección temprana de enfermedades cardiovasculares con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y calidad de vida mediante la promoción de la salud, además, contempla actividades de promoción de hábitos de vida saludables, educación en factores protectores cardiovasculares y seguimiento clínico para quienes presenten hallazgos relevantes.

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